Buoni Pasto

I buoni pasto rappresentano un servizio alternativo alla mensa per il personale. L’adozione dei buoni pasto non è obbligatoria da parte del datore di lavoro, ma gli permette, tuttavia, di offrire un vantaggio ai propri dipendenti.

Buoni pasto : informazioni utili

Come funziona il buono pasto?

I buoni pasto sono acquistati dal datore di lavoro presso società specializzate del settore, ed in seguito distribuiti ai dipendenti che li utilizzano per pagare il proprio pasto presso un ristoratore o un commerciante affiliato.

Quali sono i vantaggi per il datore di lavoro ? Per il dipendente ? Per il ristoratore ?

Ognuno degli attori ottiene un vantaggio nell’utilizzo del buono pasto:

• Il datore di lavoro ha un risparmio economico rispetto ad una remunerazione in busta paga (oneri sociali);
• Il dipendente vede aumentato il proprio potere d’acquisto;
• Il ristoratore trova una clientela supplementare e regolare.

Cos’é un buono pasto elettronico?

Il buono pasto elettronico funziona esattamente come la versione cartacea. Si presente in un formato in linea con le nuove tecnologie: carta con microchip o applicazione smartphone.

Il buono pasto dal lato del datore di lavoro

Quali sono le condizioni di attribuzione del buono pasto ?

Il datore di lavoro puo attribuire i buoni pasto unicamente ai dipendenti dell’impresa, a tempo pieno o a tempo determinato, qualora l’orario di lavoro includa il momento della pausa pranzo.

Quali sono i vantaggi economici del buono pasto ?

Sia il datore di lavoro che il dipendente godono di un vantaggio economico:

• Nel limite di 5,29€ per ogni singolo buono, il buono pasto è esente da oneri sociali e fisacali, sia dal lato del datore di lavoro che dal lato del dipendente.
• Il costo relativo al buono è deducibile per il datore di lavoro, che inoltre puo recuperarne l’IVA al 100%.
• Per il dipendente il buono pasto non costituisce elemento di reddito, aumentandone così il potere d’acquisto.

Come scegliere un fornitore?

Il mercato dei buoni pasto è composto da pochi attori storici. Oltre che attraverso le tecnologie di cui dispongono (cartaceo, card o applicazione), la scelta fra i diversi attori si basa sul livello di servizio proposto ma soprattutto sul numero di ristoratori e commercianti affiliati, in cui il buono risulta spendibile.

Quali sono le condizioni di utilizzo per il dipendente ?

Il dipendente è libero di spendere il buono pasto presso uno qualsiasi degli esercenti affiliati alla rete, siano essi ristoratori o commercianti del settore alimentare.