Il buono pasto, un vantaggio sociale?

L’adozione di buoni pasto è un vantaggio sociale che ogni azienda, associazione o amministrazione può erogare a tutti i dipendenti, salariati o soci. È dunque un vantaggio accessibile per tutti i tipi di strutture, incluse le piccole aziende e gli artigiani.

Le aziende sono tenute ad assicurare un servizio pasto ai loro dipendenti e possono scegliere tra la mensa aziendale o esterna, oppure un’indennità sostitutiva della mensa quale quella dei buoni pasto.

I buoni pasto non sono considerati come un vantaggio in natura, ma come un mezzo per effettuare spese professionali. Di conseguenza, qualsiasi buono pasto, che sia dematerializzato o no, è soggetto a soglie di deducibilità e può costituire reddito da lavoro dipendente. La legge di Bilancio 2020 incentiva l’uso dei buoni pasto dematerializzati.

A livello di tassazione ed esenzioni, la situazione nel 2020 è la seguente:

• La soglia di esenzione giornaliera da contributi INPS e tassazione IRPEF è di 4 euro rispetto al valore del buono, la parte restante sarà soggetta a tassazione,
• La soglia di esenzione e tassazione per i buoni pasto dematerializzati è fissata a 8 euro al giorno

Tali soglie servono per calcolare l’eventuale parte a carico del dipendente come trattenute e a carico del datore di lavoro come contributo. Se il buono pasto non supera queste soglie è invece interamente deducibile per le aziende.

Che si tratti di ticket atacei o di buoni pasto dematerializzati come la carta elettronica o le app smartphone, il buono pasto non costituisce in nessun caso un vantaggio in natura, ma è da rubricare come spesa professionale. Per avere più dettagli, è possibile consultare la pagina dedicata del Ministero dello Sviluppo economico https://www.mise.gov.it/index.php/it/impresa/registro-delle-imprese/emissione-buoni-pasto.

Il grande vantaggio del buono pasto è che permette comunque di arrotondare il reddito dipendente senza aggravare troppo i contributi delle aziende. La sua implementazione e il suo utilizzo sono molto semplici e migliorano sensibilmente la qualità della vita lavorativa dei dipendenti.